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Empresas estadounidenses en México
En esta lista se muestran las 4 empresas mexicanas que figuran en la lista Fortune Global 500, que clasifica a las empresas más grandes del mundo por sus ingresos anuales. Las cifras que aparecen a continuación están expresadas en millones de dólares estadounidenses y corresponden al año fiscal 2018.[1] También se indica la ubicación de la sede, el beneficio neto, el número de empleados en todo el mundo y el sector industrial de cada empresa.
Esta lista se basa en el Forbes Global 2000, que clasifica las 2.000 mayores empresas del mundo que cotizan en bolsa. La lista de Forbes tiene en cuenta una multitud de factores, como los ingresos, el beneficio neto, los activos totales y el valor de mercado de cada empresa; a cada factor se le asigna un rango ponderado en términos de importancia al considerar la clasificación general. En la tabla siguiente también se indica la ubicación de la sede y el sector industrial de cada empresa. Las cifras se expresan en miles de millones de dólares estadounidenses y corresponden al año 2018[2].
Lista de empresas de México
México es la segunda economía de América Latina, sólo por detrás de Brasil. Mantiene la 16ª economía del mundo gracias a tener como vecino del norte al mayor mercado del mundo, Estados Unidos.
Los analistas financieros son optimistas sobre las perspectivas económicas de la nación, señalando las reformas fiscales, de pensiones y judiciales del gobierno que podrían conducir a un crecimiento sustancial en todo el país. El ministro de Hacienda de México cree que la economía del país “podría crecer fácilmente” en 2021 y en los años siguientes.
Al repasar los datos, es fácil compartir su confianza. Pero uno de los beneficios más notables de la economía mexicana es que cuenta con los empleados más trabajadores a nivel mundial, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y la Organización Mundial del Comercio (OMC), que miden el número de horas trabajadas anualmente. Esto podría explicar por qué México tiene más de una docena de empresas que figuran en el informe Forbes Global 2000.
El Grupo Financiero Inbursa SAB de CV es un holding fundado en mayo de 1985. Treinta y seis años después, esta institución financiera, con una capitalización bursátil de 4.000 millones de dólares y una plantilla de casi 12.000 trabajadores, ofrece una larga lista de servicios bancarios: banca personal y comercial, hipotecas, seguros, préstamos y asesoría financiera.
Desarrollo de México
Estas empresas fueron elegidas en un estudio que presenta las 25 mejores empresas para trabajar en México según los usuarios de LinkedIn. Las acciones anónimas de los usuarios de LinkedIn en México fueron analizadas con base en cuatro pilares principales: interés en la empresa, interacción con los empleados de la empresa, demanda de empleo y retención de empleados. Entre los mejores empleadores incluidos en el ranking, Walmart México fue la empresa con la mayor plantilla laboral, que asciende a unos 193,600 empleados en 2021.
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Marcas mexicanas
A medida que las barreras proteccionistas se desmoronan en los mercados emergentes de todo el mundo, las empresas multinacionales se apresuran a encontrar nuevas oportunidades de crecimiento. Su llegada es una bendición para los consumidores locales, que se benefician de las mayores opciones disponibles. Para las empresas locales, sin embargo, la afluencia parece a menudo una sentencia de muerte. Acostumbradas a ocupar posiciones dominantes en mercados protegidos, de repente se enfrentan a rivales extranjeros con una serie de ventajas abrumadoras: recursos financieros sustanciales, tecnología avanzada, productos superiores, marcas potentes y habilidades de marketing y gestión experimentadas. A menudo, la propia supervivencia de las empresas locales en los mercados emergentes está en juego.
Los estrategas de las empresas multinacionales pueden recurrir a un rico corpus de trabajo para aconsejarles sobre cómo entrar en los mercados emergentes, pero los directivos de las empresas locales en estos mercados han tenido poca orientación. ¿Cómo pueden superar -e incluso aprovechar- sus diferencias con los competidores de los países industriales avanzados? Muchos de estos directivos asumen que pueden responder de una de las tres maneras siguientes: pidiendo al gobierno que restablezca las barreras comerciales o que proporcione alguna otra forma de apoyo, convirtiéndose en un socio subordinado de una multinacional, o simplemente vendiendo y abandonando el sector. Creemos que hay otras opciones para las empresas que se enfrentan a la dura competencia extranjera.