Contenidos
Horas de trabajo en Alemania
Con 41,1 horas de trabajo semanales, Alemania se sitúa justo por debajo de la media europea, y a pesar de una semana laboral relativamente corta, mantiene una elevada productividad laboral. En pocas palabras: Alemania logra un equilibrio entre el trabajo y la vida, en el que la productividad se mantiene a un alto nivel y los empleados encuentran un merecido equilibrio vital.
A continuación le ofrecemos una visión general de la semana laboral media en Alemania para que se haga una idea de cuántas horas trabajará en Alemania, en qué sectores hay semanas laborales medias más largas y, por último, qué ocurre con las horas extra. De este modo, podrá comenzar su carrera en Alemania con las expectativas adecuadas.
Como casi todo en Alemania, los horarios de trabajo en Alemania se nutren de la legislación: la Ley de Horarios de Trabajo (“Arbeitszeitgesetz”) ya ha establecido condiciones justas para los empleados y las ha consagrado en la ley.
Y algo que está absolutamente prohibido según la Ley de Horas de Trabajo es trabajar los domingos o los días festivos nacionales. Esto significa que una semana laboral media va de lunes a sábado (en los trabajos de oficina más bien el viernes); las probabilidades de que trabajes el domingo en Alemania son nulas. No tardarás en darte cuenta de que los domingos son días de descanso absoluto en Alemania, y que ni siquiera podrás hacer la compra. Es hora de que te recuestes y encuentres tu acogedora rutina dominical.
Horario de trabajo en Alemania
La jornada laboral a lo largo de la historiaEn esta sección¿Trabajamos más que nunca? En el ajetreado mundo actual, es fácil suponer que todos, en general, trabajamos más que nunca. Los datos disponibles muestran que en el siglo XIX la gente de todo el mundo solía trabajar muchas horas, pero en los últimos 150 años las horas de trabajo han disminuido sustancialmente, sobre todo en los países más ricos de la actualidad.Las horas de trabajo por trabajador han disminuido después de la Revolución IndustrialEl gráfico muestra la media de horas de trabajo desde 1870 para una selección de países que se industrializaron pronto. Puede añadir o eliminar países haciendo clic en
En las últimas décadas, las horas de trabajo han seguido disminuyendo en muchos países, pero existen grandes diferencias entre ellosAproximándose a los últimos 70 años y observando otros países además de los que se industrializaron tempranamente, los datos revelan una disminución continua de las horas de trabajo para muchos países, pero también grandes diferencias entre ellos. En el gráfico que presentamos a continuación, nos centramos en el periodo que va desde 1950 y cambiamos la selección de países para destacar la diversidad de tendencias. En algunos países, como Alemania, las horas de trabajo han continuado su pronunciado descenso histórico, mientras que en otros, como Estados Unidos, el descenso se ha estabilizado en las últimas décadas. En Corea del Sur, por ejemplo, las horas aumentaron de forma espectacular entre 1950 y 1980, para volver a caer desde mediados de la década de 1980. Y en otros países no se observan descensos recientes: en China, por ejemplo, las horas aumentaron en la década de 1990 y principios de 2000, antes de estabilizarse en los últimos años.
Trabajar más de 40 horas a la semana con un sueldo
Últimamente ha habido una serie de datos que me han pillado desprevenido. Al parecer, hay personas en este mundo que realmente trabajan 40 horas a la semana o menos y se quejan de que no pueden salir adelante.
Entiendo que se quejen si son estudiantes, tienen una discapacidad, hacen trabajos manuales pesados o están subempleados. Pero sólo he oído hablar de lugares como Francia, donde la gente trabaja menos de 40 horas a la semana y se pone en huelga si tiene que trabajar más.
Trabajar 40 horas semanales o menos es fantástico si estás contento con tus ingresos y tu carrera. Trabajar 40 horas semanales o menos también es fantástico si no te aburres como una ostra y puedes salirte con la tuya. No dejes que nadie te diga que trabajes más.
Desgraciadamente, no tengo la suficiente habilidad para hacer lo que quiero con esa poca cantidad de tiempo. Ni tengo el valor de trabajar tan poco para lo que me compensan. Además, cuando tenía entre 20 y 30 años, tenía al menos 50-60 horas semanales de energía para trabajar.
Dos mujeres en el autobús estaban charlando a mi lado y explicando el largo día de trabajo que habían tenido. Eran las 6:30 de la tarde y una mujer dijo: “¡Menos mal que el día ha terminado! He llegado una hora antes, a las 8:30, y estoy absolutamente agotada”.
No quiero trabajar más de 40 horas a la semana reddit
Nota: a efectos de esta página web, la referencia a “empleado(s)” incluye a las personas que suelen denominarse “becarios”. Se excluyen los “estudiantes en prácticas” que realizan prácticas para cumplir los requisitos de su programa educativo.
Antes de rechazar las horas extraordinarias, debe tomar primero medidas razonables para hacer frente a estas responsabilidades familiares de alguna otra manera. Si a pesar de tus esfuerzos, sigues teniendo que cumplir con esas responsabilidades familiares durante el periodo de horas extraordinarias, sólo entonces puedes rechazar las horas extraordinarias.
No puedes negarte a hacer horas extras si son necesarias debido a una situación que tu empleador no podía prever razonablemente y que presenta o podría presentar razonablemente alguna de las siguientes amenazas inminentes o graves:
Si se trata de una persona que realiza a la vez unas prácticas estudiantiles no remuneradas para cumplir los requisitos de su programa educativo y un empleo remunerado con el mismo empleador, el total de horas de trabajo no debe exceder:
El empleador debe solicitarlo normalmente con 60 días de antelación a la fecha propuesta de entrada en vigor del permiso por exceso de horas. El permiso también puede eximir al empresario del requisito de “día de descanso”. La obtención del permiso no exime al empresario de la obligación de pagar las horas extraordinarias.