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Temas de formación empresarial 2020
La exigencia de una carrera profesional a distintos niveles hace que exista una clara necesidad de cursos adecuados tanto para la formación inicial como para el perfeccionamiento profesional, como por ejemplo ¿Qué campos temáticos debo elegir? ¿Qué cursos de formación se ajustan a mis objetivos personales? ¿Qué cualificación puedo obtener? ¿Qué certificados debo obtener? El siguiente resumen le ayudará a elegir su tema:
¡El enfoque ágil necesita ser ensayado! Con estas formaciones podrá mejorar su experiencia en proyectos de pruebas ágiles o dominar la transición a procedimientos ágiles más allá de la metodología enseñada en el ISTQB® Certified Tester Agile Tester. Usted aprenderá cómo diseñar eficientemente las pruebas en proyectos de desarrollo ágil y cómo transferir la flexibilidad del enfoque ágil a las pruebas.
Las áreas específicas de las pruebas y las tareas relacionadas requieren conocimientos específicos y técnicas y habilidades específicas. La corriente ISTQB® “Especialista” ya transmite muchos de estos aspectos de las pruebas o situaciones relacionadas con las pruebas, por ejemplo, en la automatización de pruebas, así como para el manejo de los estándares de la industria, el rendimiento o la usabilidad. En esta categoría encontrará información más profunda sobre estos temas y otros complementarios como la redacción de requisitos y especificaciones.Incluso más allá de estos, le ayudamos a abordar una amplia gama de temas relacionados con la calidad, como la prueba de sistemas embebidos, aplicaciones móviles, etc. o la consideración de un estándar como DICOM para la comunicación de imágenes en el campo médico.
Temas de formación motivacional para empleados
En cada sesión, los formadores de Top 20 guiarán a la audiencia a través de una presentación interactiva y llena de energía, llena de historias personales y consejos para enseñar cómo hacer que los conceptos de Top 20 Training cobren vida en su vida y en su aula.
Esta sesión se centra en la toma de conciencia de nuestro pensamiento para saber cuándo funciona en nuestro beneficio y cuándo no. Explora (1) las condiciones que surgen en nuestra vida y que nos invitan a estar por debajo de la línea, (2) los indicadores que nos dicen cuándo estamos por debajo de la línea, (3) cómo manejar las experiencias por debajo de la línea con más gracia y dignidad y (4) cómo volver a saltar por encima de la línea.
El Marco ayuda a las personas a entender por qué obtienen los resultados que obtienen en la vida. La sesión examina (1) la tendencia que tenemos a culpar a los demás cuando no estamos obteniendo los resultados que deseamos, (2) cómo nuestra “necesidad de tener razón” activa la culpa, (3) cómo la curiosidad nos ayuda a obtener mejores resultados y (4) qué podemos hacer para ver más o de forma diferente.
Temas de formación para el desarrollo de los empleados
La formación no es una partida presupuestaria ni una tarea para marcar en la lista de tareas pendientes. Es una necesidad que mantiene sus puertas abiertas y a usted y a su personal empleados. Es probable que tenga muchos temas de formación para los empleados que son exclusivos de su empresa, como el uso de un equipo concreto o el seguimiento de procedimientos específicos. Además de estos temas, también debería cubrir algunos temas de formación universales que todos los empleados necesitan conocer, independientemente del sector en el que trabajen.
Workplace Languages tiene la respuesta a todas sus necesidades lingüísticas corporativas. La formación lingüística en línea y presencial está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año. Y ofrecemos más de 200 idiomas para sus necesidades de traducción escrita, locución e interpretación telefónica.
Los negocios son globales. Los negocios tienen que ver con las personas. ¿Se comunican sus empleados de alto potencial de forma eficaz y con la suficiente confianza con sus colegas y clientes en este mercado globalizado y altamente competitivo? ¿Están preparados para llevar a su organización a una mayor…
La necesidad de contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial en inglés está aumentando a medida que las conferencias web, la oratoria, la formación de equipos y la contratación continúan acelerándose en nuestra fuerza laboral internacional. Una comunicación clara y eficaz en el lugar de trabajo es esencial para…
Temas de formación más solicitados 2021
Y, por supuesto, el coste de no formar adecuadamente a los empleados de forma proactiva es aún mayor. Cuando Starbucks cerró más de 8.000 tiendas propiedad de la empresa en mayo de 2018 por formación sobre prejuicios raciales, se estimó que le costó a la empresa 12 millones de dólares en pérdida de beneficios.
Así que las empresas son muy conscientes de las necesidades de formación de su gente. Y la noticia aún mejor para los consultores, entrenadores, conferenciantes, autores y otros propietarios de pequeñas empresas es que una gran parte de los dólares que las empresas gastan en formación va no solo a proveedores externos – sino específicamente a formadores en solitario y a empresas muy pequeñas.
Si no ves tu tema en la lista de 59, no significa que no haya una oportunidad para ti. Podría ser simplemente que está a punto de ser un pionero en un área emergente que pronto despegará.
Al considerar esta lista de 59 temas candentes, asegúrese de tener algo en mente. El hecho de que otros expertos ya enseñen sobre un tema concreto no significa que no haya espacio para usted en el mercado.
Además de estos temas de referencia, las empresas también buscan un desarrollo de la formación a medida, así como formación personalizada para segmentos clave, como: colaboradores individuales, supervisores de primera línea, mandos intermedios, directores noveles y líderes de alto nivel.