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Permiso de maternidad en Alemania, ¿cuánto tiempo?
Si va a tener un bebé en Alemania, puede tener derecho al Mutterschaftsgeld o subsidio de maternidad. El Mutterschaftsgeld es una prestación económica pagada por la Gesetzliche Krankenversicherung, el seguro de enfermedad estatal alemán. Se trata de una ayuda económica que se concede a las mujeres embarazadas, 6 semanas antes y 8 semanas después del parto, en lo que se denomina el Mutterschutzfrist obligatorio, permiso de maternidad (ver artículo relacionado).
Las mujeres embarazadas que cumplen los requisitos son Pflichtversichert, aseguradas obligatorias y empleadas. Las amas de casa y los autónomos sin Krankengeldanspruch, derecho a las prestaciones de baja por enfermedad, no tienen derecho a ellas.
La cuantía del Mutterschaftsgeld, (subsidio de maternidad) variará en cada caso ya que se basa en el salario existente en el empleo. El cálculo se basa en el importe neto medio de las tres últimas nóminas mensuales completas de la solicitante o de las 13 últimas semanas de remuneración antes del inicio del período de protección de la maternidad y se divide por el total de días del período medido. La cuantía máxima del pago diario de la Seguridad Social está limitada a 13 euros por día. Si el importe neto del salario es superior a esta cifra, el empresario está obligado por la ley federal a pagar la diferencia, lo que se conoce como Arbeitgeberzuschuss.
Mutterschaftsgeld
La baja por maternidad comienza antes de la fecha prevista de nacimiento de su hijo. Puede tomar un permiso de maternidad de 30 a 50 días laborables o de 5 a 8 semanas antes de la fecha prevista de parto. Puede elegir el momento de inicio de la baja.
El derecho a la prestación por maternidad se adquiere cuando se cumplen 154 días de embarazo. Debe haber estado cubierta por el sistema de seguridad social finlandés durante al menos 180 días inmediatamente antes de la fecha prevista de nacimiento de su hijo. Este requisito de residencia también puede incluir el tiempo durante el cual ha tenido cobertura sanitaria en otro país de la UE/EEE o en Suiza, el Reino Unido o Israel. Si se traslada a Finlandia desde otro país, consulte el apartado Traslado a Finlandia para obtener más información.
Si su hijo ha nacido prematuramente, percibirá el subsidio de maternidad a partir del primer día laborable tras el nacimiento de su hijo. El subsidio de maternidad se suele abonar durante unos cuatro meses. Sin embargo, el subsidio parental, que se abona una vez finalizado el periodo del subsidio de maternidad, se paga durante más tiempo de lo normal.
Permiso de maternidad remunerado EE.UU.
El padre del bebé o tu pareja (incluidas las parejas del mismo sexo) tienen derecho a ausentarse del trabajo sin sueldo para acompañarte a dos de tus citas prenatales. El tiempo máximo es de seis horas y 30 minutos para cada cita.
Si ya está percibiendo el crédito fiscal por trabajo y va a tener un bebé, esto podría considerarse un cambio de circunstancias. Tendrá que informar a HMRC de este cambio y es posible que se le pida que presente una nueva solicitud de Crédito Universal.
Sin embargo, si ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social, es posible que tenga derecho a la nueva prestación de empleo y manutención. Si necesita una ayuda adicional para otros gastos, por ejemplo, el alquiler o la educación de los hijos, es posible que pueda solicitar el Crédito Universal junto con el nuevo ESA.
Si no tiene derecho a la prestación por maternidad o a la paga legal por maternidad, está desempleada y no puede buscar trabajo, o tiene unos ingresos bajos, podría solicitar el Crédito Universal mientras está embarazada.
Si tienes que hacer frente a unos costes de vida más elevados, pero no tienes ingresos adicionales o estos son escasos, infórmate sobre las fuentes de ingresos adicionales y las ayudas disponibles para ayudarte a gestionar las facturas del hogar y ahorrar dinero en nuestra guía Qué prestaciones puedes solicitar y otras formas de aumentar tus ingresos
Elterngeld
También merece la pena ver a qué otras ayudas y prestaciones tienes derecho, como el crédito fiscal por hijos, los vales Healthy Start y la subvención Sure Start. Puedes solicitar algunas prestaciones antes de dar a luz, así que merece la pena comprobarlo lo antes posible.
La paga media se calcula a lo largo de 8 semanas, terminando aproximadamente 15 semanas antes de la fecha del parto. Ponte en contacto con el servicio de atención al ciudadano más cercano si estás cerca del salario mínimo y necesitas calcular tu media exacta.
Si ya tienes derecho a la paga legal por maternidad, la recibirás igualmente si dejas tu trabajo. La razón por la que lo dejes no importa: es lo mismo si renuncias, si te despiden o si te despiden.
Algunas agencias intentan eludir el pago del subsidio de maternidad diciéndote que eres una trabajadora autónoma. Pero esto no es correcto: puedes seguir recibiendo la paga legal por maternidad cuando trabajas para una agencia.