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El problema del gobierno corporativo
¿Tiene curiosidad por saber el significado del término <gobierno corporativo> en los negocios? Encuentre a continuación todas sus definiciones oficiales, así como por qué es importante y qué medidas puede tomar para crear una estrategia eficaz de gobierno corporativo.
El gobierno corporativo en el contexto empresarial se refiere a los sistemas de normas, prácticas y procesos por los que se rigen las empresas. De este modo, el modelo de gobierno corporativo que sigue una empresa concreta es la distribución de derechos y responsabilidades por parte de todos los participantes en la organización.
La gobernanza garantiza que todos los integrantes de una organización sigan procesos de toma de decisiones adecuados y transparentes y que se protejan los intereses de todas las partes interesadas (accionistas, directivos, empleados, proveedores, clientes, entre otros).
El propósito del gobierno corporativo es ayudar a construir un entorno de confianza, transparencia y responsabilidad necesario para fomentar la inversión a largo plazo, la estabilidad financiera y la integridad empresarial, apoyando así un crecimiento más fuerte y sociedades más inclusivas.
Mejores prácticas de gobierno corporativo
El gobierno corporativo es el conjunto de mecanismos, procesos y relaciones que utilizan las distintas partes para controlar y hacer funcionar una empresa[1][es necesario citarlo para comprobarlo][2] Las estructuras y los principios de gobierno identifican la distribución de derechos y responsabilidades entre los distintos participantes en la empresa (como el consejo de administración, los directivos, los accionistas, los acreedores, los auditores, los reguladores y otras partes interesadas) e incluyen las normas y los procedimientos para la toma de decisiones en los asuntos corporativos[3] El gobierno corporativo es necesario debido a la posibilidad de que surjan conflictos de intereses entre las partes interesadas,[4] principalmente entre los accionistas y la alta dirección o entre los accionistas.
El gobierno corporativo incluye los procesos a través de los cuales se establecen y persiguen los objetivos de las empresas en el contexto del entorno social, normativo y de mercado. Esto incluye la supervisión de las acciones, políticas, prácticas y decisiones de las empresas, sus agentes y las partes interesadas afectadas. Las prácticas de gobierno corporativo pueden considerarse [por quién?] como intentos de alinear los intereses de las partes interesadas[5][es necesario citar para verificar][6][se necesita página].
Marco de gobierno corporativo
El gobierno corporativo es el sistema por el que se dirigen y controlan las empresas. Los consejos de administración son responsables del gobierno de sus empresas. El papel de los accionistas en la gobernanza es nombrar a los directores y a los auditores y asegurarse de que existe una estructura de gobernanza adecuada.
Las responsabilidades del consejo de administración incluyen establecer los objetivos estratégicos de la empresa, proporcionar el liderazgo para ponerlos en práctica, supervisar la gestión de la empresa e informar a los accionistas sobre su gestión.
Por tanto, el gobierno corporativo se refiere a lo que hace el consejo de administración de una empresa y a cómo establece los valores de la misma, y debe distinguirse de la gestión operativa diaria de la empresa por parte de los ejecutivos a tiempo completo.
Pero la buena gobernanza puede tener repercusiones más amplias en el sector no cotizado, porque se trata fundamentalmente de mejorar la transparencia y la responsabilidad dentro de los sistemas existentes. Una de las novedades interesantes de los últimos años ha sido la forma en que la etiqueta de gobernanza “corporativa” se ha utilizado para describir cuestiones de gobernanza y responsabilidad más allá del sector empresarial. Esto puede ser confuso y engañoso, ya que la gobernanza corporativa del Reino Unido se ha construido y desarrollado para tratar la gobernanza de las entidades de las empresas que cotizan en bolsa y no se ha diseñado para cubrir todos los tipos de organizaciones que pueden tener diferentes estructuras de responsabilidad.
Estructura de gobierno
El gobierno corporativo se refiere a la forma en que se gobiernan las empresas y con qué propósito. Identifica quién tiene el poder y la responsabilidad, y quién toma las decisiones. Es, en esencia, un conjunto de herramientas que permite a la dirección y al consejo de administración afrontar con mayor eficacia los retos de la gestión de una empresa. El gobierno corporativo garantiza que las empresas dispongan de procesos de toma de decisiones y controles adecuados para que los intereses de todas las partes interesadas (accionistas, empleados, proveedores, clientes y la comunidad) estén equilibrados.
El gobierno corporativo incluye los procesos a través de los cuales se establecen y persiguen los objetivos de una empresa en el contexto del entorno social, normativo y de mercado. Se refiere a las prácticas y procedimientos para tratar de garantizar que una empresa se dirija de manera que logre sus objetivos, asegurando al mismo tiempo que las partes interesadas puedan tener la seguridad de que su confianza en esa empresa está bien fundada.
Como cuna del buen gobierno, el Instituto cree que éste es importante, ya que proporciona la infraestructura necesaria para mejorar la calidad de las decisiones tomadas por quienes dirigen las empresas. Una toma de decisiones ética y de buena calidad construye empresas sostenibles y les permite crear valor a largo plazo de forma más eficaz.