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Minijob erhöhung auf 525 euro
Tendrás que presentar una solicitud a la administración de pensiones del país en el que vives o en el que has trabajado por última vez. Si no has trabajado nunca en el país en el que vives, tu país de acogida remitirá tu solicitud al último en el que hayas trabajado.
En algunos países, el organismo de pensiones debería enviarte el formulario de solicitud de pensión antes de que cumplas la edad de jubilación de ese país. Si no lo recibes, comprueba con el organismo de pensiones si te lo envían automáticamente.
Caroline, de Francia, trabajó en Dinamarca durante 15 años y luego regresó a Francia al final de su carrera. Cuando cumplió 60 años, solicitó su pensión, como es habitual en Francia, pero sólo obtuvo una muy baja.
En estos casos, el organismo de pensiones tiene que tener en cuenta todos los periodos que has trabajado en otros países de la UE, como si hubieras estado trabajando en ese país todo el tiempo, para evaluar si tienes derecho a una pensión (principio de agregación de periodos).
Si has estado cubierto durante menos de un año en un país, puede aplicarse una norma especial, ya que algunos países de la UE no conceden pensión por periodos cortos: tus meses de seguro o residencia en el país donde has trabajado durante poco tiempo no se perderán, sino que serán tenidos en cuenta en el cálculo de tu pensión por los países donde has trabajado más tiempo.
Minijob 2022
Acabo de empezar un minitrabajo de 400 euros y veo que mi empleador paga, creo, un 13% cada mes en concepto de seguro médico. Como ya estoy pagando un seguro médico privado me preguntaba a qué se destina este 13% y si podría dejar de pagar el privado.
Todo esto cambia rápidamente cuando se llega a la mitad del trabajo, es decir, a más de 401 euros. A partir de ese momento también cotizas al sistema público con tu sueldo y así obtienes cobertura del seguro médico público, del seguro de desempleo y de la pensión pública. Tal vez -y si puedes arreglártelas con unos ingresos ligeramente inferiores en el trabajo después de deducir tu parte de los gastos- puedas convencer a tu empleador de que te aumente el salario para superar ese umbral. En ese caso, también tendrías un derecho especial de cancelación de tu seguro médico privado y podrías salir de inmediato.
Así que me mudé a Alemania en abril de 2010 y tuve un trabajo en una guardería durante 3 meses con un seguro médico privado con el DAK pagado por mi empleador. Hacia el final de estos 3 meses conseguí un trabajo de 400 euros en una tienda (el seguro no era un problema porque ya tenía un trabajo de 799 euros al mes) y después de dejar la guardería, seguí con este trabajo durante 8 meses. Mi empleador me dijo que debía inscribirme en el Arbeitsamt para conseguir un nuevo trabajo a tiempo completo y que ellos pagarían mi seguro, pero nunca me dijeron nada al respecto (de hecho, no me ayudaron en absoluto). Así que en marzo empecé un nuevo trabajo de 400 euros como niñera interna. Estoy bastante segura de que mi empleador paga el seguro médico público (el 5% para los empleadores domésticos aparentemente) pero no he pagado nada. Envié una carta al DAK diciendo que tenía un nuevo trabajo de 400 euros como niñera y nunca me contestaron.
Coste del seguro privado en Alemania
Desde los estudiantes y los pensionistas hasta las madres/padres de familia o incluso los trabajadores por cuenta ajena, muchos consiguen los llamados “minitrabajos” o “trabajos de 450 euros” para ganar algo extra. Aquí puedes saber qué es realmente un minijob y qué tienes que tener en cuenta como persona con un minijob.
Puedes encontrar un mini-job en una empresa o en casas particulares. Existen numerosos mini-jobs en el sector de la restauración, el comercio o la venta al por menor. En los hogares, muchos encuentran minitrabajos como, por ejemplo, ayudante de limpieza, asistente doméstico o canguro.
La legislación laboral se aplica a los minitrabajadores igual que a los demás empleados, es decir, como persona con un minitrabajo, también tienes derecho al salario mínimo legal y a las vacaciones. Puedes encontrar más información sobre tus derechos como empleado en nuestros capítulos “Derechos laborales” y “Contrato de trabajo”.
Los minitrabajadores no tienen que cotizar a la seguridad social, es decir, como minitrabajador no tienes que cotizar al seguro de dependencia y de desempleo. También puede quedar exento del seguro de pensiones si lo solicita. Para ello, debe solicitar a su empresario la exención del seguro de pensiones obligatorio. De lo contrario, una parte de su salario se deducirá directamente y se abonará al seguro de pensiones. Al cotizar al seguro de pensiones, ganará un poco menos, pero finalmente recibirá una (pequeña) pensión y podrá jubilarse algo antes. Encontrará más información sobre las pensiones en nuestro capítulo “Los pensionistas en Alemania”.
Encontrar un minijob
¿Quiere saber si tiene derecho a una indemnización? Introduzca los datos de su vuelo original en nuestra calculadora de indemnización gratuita y le informaremos en unos breves y sencillos pasos. No hay obligación de abrir un caso, así que ¿a qué espera? Compruebe su reclamación ahora.
ImportanteDebido a la propagación del coronavirus, se han cerrado muchas conexiones y se siguen produciendo cancelaciones. Algunas conexiones se han cancelado por falta de ocupación. En estos casos, puede tener derecho a una indemnización. Un requisito para ello es que la compañía aérea le haya informado de la cancelación con menos de 14 días de antelación a la salida.
Antes de entrar en este tema, es importante entender que el reembolso del billete y la indemnización son dos cosas distintas. Si la compañía aérea cancela su vuelo, usted tiene derecho a recibir el reembolso íntegro del billete o un nuevo vuelo. Si el vuelo se cancela después de que usted haya llegado al aeropuerto, también tiene derecho a atención. Esto incluye dos llamadas telefónicas, mensajes de fax o correos electrónicos gratuitos, así como refrescos en una relación razonable con el tiempo de espera y alojamiento en un hotel cuando la cancelación requiera pasar la noche.